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人民日報海外網:青島理工大學:下好改革“先手棋”激活科研創新力
來源: 發布時間:2020-01-22  發布人:馬馨甜

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近日,青島理工大學捷報頻傳:工程學ESI進入全球前1%;7個專業入選首批國家級一流本科專業建設點,12個專業入選山東省一流專業建設點;獲得2019年中國產學研合作創新與促進獎;引進“長江學者”團隊等高層次人才,新當選俄羅斯工程院和科學院外籍院士;與山東產業技術研究院合作成立山東省環境工程技術研究所,在數字孿生、城市建設、環境監測、資源化利用等領域,共同推動科研創新、成果轉化及產業化等工作。

青島理工大學黨委書記王亞軍表示,學校始終牢記初心和使命,主動面向國家和地方發展需求,推進政產學研深度合作,讓人才引育、學科建設、專業建設等方面取得的突破性成果,更好地服務區域經濟發展。

技術孵化產業加速科技成果轉化

孵化高科技型公司(團隊)24個、平臺企業4家,全部由高端人才、教授、副教授帶隊,年技術交易額近億元……學校與青島市市北區共同打造的建筑科技眾創園將一大批科技成果轉化為生產力。

在眾創園內的山東筑云數字科技有限公司,鼠標輕輕一點,一座全數化、仿真可視化的城市智慧模型就從幻燈片上拔地而起。不僅能夠清晰準確地顯示每棟大樓高度寬度、面積體積、空間構造等信息,還能夠讓建筑物的日照條件、周邊街道、人流車流等實現可視化管理。據介紹,該團隊圍繞城市建筑數字化技術、城市建筑智能建造技術等領域,疊加BIM、人工智能、大數據等高新技術,率先搭建了城市建筑云平臺,建成城市BIM模型3520萬平方米,數據價值超過2億元,已在全國七個城市推廣應用。

青島理工大學校長譚秀森表示,學校努力探索科研與地方需求的無縫對接,打通科研成果轉化“最后一公里”,形成“政產學研用”協同創新技術孵化產業的“青島理工”模式,帶來了顯著成果:建筑科技眾創園孵化的3家科技企業,成功服務上海合作組織青島峰會;智能與潔凈精密制造團隊研發的“大數據驅動的工程機械加工產線工藝全流程智能感系統”,解決了相關理論與瓶頸技術,對推動制造業轉型升級和提升整體競爭力具有重大意義;固廢綜合利用研究院搭建的一體化資源平臺,系統化解決建筑垃圾、工業固廢資源化利用與礦山填充、尾礦資源化利用等難題。

深化“放管服”跑出“加速度”

先后獲批山東省屬優青項目以及國家自然科學基金面上項目;自己在學校職稱評審中,成功直聘教授;所在的學校量子物理實驗室和團隊承擔國家自然科學基金12項,省部級科技計劃及其他項目48項,發表SCI科研論文120余篇,獲山東省高等學??萍吉?項。談起今年自己的豐收,33歲的博士初鵬程高興地說,這得益于學校實施科研“特區”政策、包干制等科研體制機制改革,激發科研創新活力。

初鵬程在致密星體與核天體物理、量子色動力學相圖、引力波、核物質夸克物質對稱能等方面的研究成果被國際同行多次引用于物理學一區頂級期刊中,提出的夸克物質反磁催化理論被國際著名核物理學家在Physics Reports 中定義為“一次啟發性的探索”。作為一名青年教師,能夠在科研上綻放光彩,緣于學校為初鵬程所在的量子物理實驗室和團隊創造的良好寬松的科研環境。

青島理工大學副校長于德湖說,學校深化“放管服”改革,出臺了“嚴管”加“厚愛”剛柔并濟的激勵政策,實現“管”和“服”雙輪驅動:修改制定科研經費、科技項目、成果轉化等一系列管理辦法,形成“閉環式”管理新路徑;出臺科研業績評價及獎勵辦法,建立起學校、院系和項目負責人三級管理的工作體系,打通政策執行“堵點”的同時,加強科學監管、優化服務、壓實責任。這些舉措有效提升了科研項目運行的效率、投入產出比和源頭創新能力,激發和釋放了教師的活力。

圍繞發揮人才效應,學校實施科研提升計劃,對優秀年輕教師實施“層階式”“遞進式”培養,為科研“好苗子”“搭臺子”“壓擔子”,把教師從繁瑣的管理體系中解放出來,讓教師更有定力、潛心研究,促推“抱團發展”“集體成才”。剛剛過去的職稱評審中,共7位青年教師直聘教授、42名直聘副教授,職稱“指揮棒”的正向激勵作用得以充分發揮。

在橫向課題率先探索項目經費“包干制”改革,該校把橫向課題管理權限逐級下放,全力吸引科研經費回流。據該??萍继幪庨L李長河介紹,今年學校橫向科研合同金額較去年同期增長17%,大額、特大額橫向科研項目立項數較去年同期增長49%、50%。

富有活力的科技創新生態,為學?!按笃脚_、大團隊、大項目、大成果”建設提供了“加速度”:建成41個國家、省部、市級重點實驗室、工程(技術)研究中心;18支高水平創新團隊,以交叉學科眼光布局,打造科研高地;海洋環境混凝土技術創新引智基地入圍高等學校學科創新引智計劃;土木工程學科獲批山東省首批“一流學科”。

走出去到一線把論文寫在大地上

“要把論文寫在祖國大地上,把科技成果應用在實現現代化的偉大事業中?!边@是青島理工大學全校上下形成的普遍共識。

作為山東首家新時代國企黨建協同創新中心的重要舉措,馬克思主義學院的12位博士、教授,受聘城發投資集團12個支部的“紅色1+1”導師,主動下沉企業一線,上門開設接地氣的“微黨課”。這種理論與實踐、黨務與業務、高校與國企相結合的“循環遞進、三層互補”創新模式,既為國企黨建提供了理論支持和解決策略,幫助國企解決了實際問題,又讓馬院教師在生產一線、工程現場發現課題、獲得素材,極大地豐富了科研與課堂教學內容。

越來越多的專家、教授主動從校園“走出去”,將科研成果與企業生產、建設實踐結合起來。自2018年9月獲聘以來,濱海人居環境學術創新中心首席科學家、日本工程院中國籍院士高偉俊多次前往中通客車有限公司,參與指導氫燃料電池客車的前期開發和運行優化工作,牽頭為服務山東省新舊動能轉換重大工程獲批《高性能燃料電池系統及整車開發與產業化》重點課題。

頭頂安全帽穿梭在工程現場,腳蹬大膠鞋攪拌混凝土,深入施工一線測量測試……這是趙鐵軍領銜的海洋環境混凝土技術創新團隊成員們的常態。在他們看來,不斷發展變化的現實一線,是做學問搞研究的沃土。團隊面向國家“一帶一路”及海洋強國戰略,立足青島海洋名城,開展海洋長壽命混凝土材料與結構基礎理論、共性關鍵技術與工程化應用研究,獲得國家級科技獎勵5項、省部級獎勵16項。主編兩部國家標準、國內首部地方耐久性規程,主編/參編國家、行業、地方標準30余部。研究成果在膠州灣海底隧道、青島地鐵、臺山核電、青榮城際鐵路等重大工程中得到應用,協助建立綠色混凝土及制品示范生產線、地鐵管片生產線。

重創新育人才,助推高質量人才培養

作為泰山學者特聘專家、山東優秀發明家,李長河指導帶領學生科技創新申請專利70余項,指導學生多次獲上銀優秀機械博士論文獎、山東省優秀學位論文獎;獲全國挑戰杯大學生課外學術科技作品競賽一等獎、山東省大學生機電產品創新設計競賽一等獎20余項。

甘為人梯、獎掖后學。在青島理工大學,像李長河這樣的師生科技創新團隊不勝枚舉。近年來,學校深化推動科教融合和產教融合,將學科和科研優勢轉化為人才培養優勢,引導教師以科研反哺教學,將智慧創造和家國情懷的科學夢想播撒進學生心中,培養出更多具有堅實基礎理論、專業知識、實踐能力和科學精神的新時代青年。

2019屆土木工程專業畢業生葛億本科期間在教授劉文鋒指導下,多次參加“互聯網+”創新創業類大賽并在國家級、省部級賽事中獲獎?!皩W校向我們開放了各類實驗室、研究中心,創造了很好的條件。我從大二就跟著老師劉文鋒參加學術類會議、創新創業大賽、企業實地調研,接觸到BIM、VR、3D打印等新知識、新技術,并嘗試在創新創業項目中進行應用和融合?!眳⑴c式、互動式和研究性的學習過程,鍛煉了葛億發現問題、解決問題以及開拓創新等多方面能力,幫助他成功簽約中建八局。

“為黨育人、為國育才”是高校的光榮使命。就如何回答好“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題,青島理工大學以科研育人的累累碩果交出令人滿意的答卷:學生獲國際頂尖設計大獎德國紅點獎、iCAN國際創新創業大賽中國總決賽一等獎、中國智能制造挑戰賽特等獎、全國大學生物流仿真設計大賽全國總決賽特等獎、全國大學生智能汽車競賽一等獎、全國大學生電子設計競賽一等獎、全國高校商業精英挑戰賽一等獎、十獲數學建模國家一等獎。(賈孟杰 曹玉潔 青島理工大學供圖)



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